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Siempre me ha gustado el pan integral, incluso cuando hace más de veinte años todavía no estaba nada de moda. Siempre he admirado al hombre integro, incluso ahora que su práctica ya casi no forma parte de la costumbre actual. Lo integral es al pan lo que lo integro a lo personal y en ambos casos hablamos de aquello u aquel que, siendo entero, no defrauda pues es y se muestra con todo lo que tiene y sin engaños de su ser.

hoola les vengo a darles algo de info de google..---Google vendio 2.500 de sus vehiculos robot a una empresa de alquiler de autos.La startup especializada en alquiler de autos con chofer Uber hizo un pedido por US$ 375 millones. El GX3200 de Google se maneja solo y ya fue autorizado para circular en California, Nueva York y Washington. La startup especializada en alquiler de autos con chofer Uber anuncio que tiene un pedido para comprar 2.500 de los autos sin conductor de Google.

Recientemente se han dado a conocer diferentes iniciativas empresariales en las que las compañías ofrecen servicios, descuentos o dinero a cambio de que otras les den permiso para utilizar su información más confidencial: los datos de sus clientes. También están surgiendo numerosas empresas y aplicaciones que ofrecen wifi gratis a cambio de poder utilizar los datos de navegación de los usuarios. ¿Su finalidad? Conocer los gustos e intereses y así hacer acciones publicitarias adecuadas para ellos.

El Hotel Royal Decamerón Costa Blanca, surgió como idea de dos inversionistas extranjeros que son el Sr. Lucio García, argentino y el Sr. Dick O'connors, cubano, quienes en el año de 1979 en Cartagena de Indias adquirieron el Hotel Don Blas, un edificio con dos torres donde iniciaron operaciones en una de las torres que funcionaba como apart-hotel con habitaciones muy amplias con cocina, baños y salas. 

A lo largo de 2013 se ha observado un aumento del 100% en menciones a la preocupación empresarial en cuanto a ciberseguridad se refiere. Pero, ¿Esto a qué es debido? Muy fácil, son muchos los casos que han salido a la luz relacionados con fugas de datos o apropiaciones indebidas. Ahora las empresas ven que nadie está a salvo y más viendo como gigantes empresariales han visto malversados sus sistemas para hacerse con su activo más importante: su información.

Son muchos los clientes que nos solicitan experiencias encaminadas a disminuir la tensión de sus empleados. En estos tiempos de competencia frenética es común encontrarse dentro de las empresas con la pandemia del stress. La correcta gestión de las emociones de los empleados de una empresa es sin lugar a dudas la clave que distingue a las empresas de éxito en el tiempo de las que no.

 

TelexFREE es sin lugar a dudas el negocio del siglo XXI, por ser una compañía de multinivel de tercera generación cuidadosamente planeada y diseñada y funcionando para el mundo con gran éxito desde su sede mundial en Marlborough Massachusetts USA. TelexFREE como empresa de venta directa y multinivel ha conquistado también el muy difícil puesto de ser una de las compañías legalmente establecidas en Estados Unidos,

Dentro del conjunto de las soluciones tecnológicas, todavía sigue la lucha entre los productos denominados ‘enlatados' y el software a medida. Hablamos de software a medida, como indica la palabra, de aquel que se diseña a medida de la empresa y de su forma de trabajar y que busca adaptarse lo mejor posible a lo que sus usuarios necesitan. Por otro lado, elsoftware estándar o ‘enlatado' es un programa genérico que resuelve múltiples necesidades pero que no se adapta completamente al vocabulario y funciones que necesita la empresa.

Hoy quiero hablarle sobre algunos consejos que le ayudarán a mejorar su empresa o negocio. Y al respecto me gustaría preguntarle, si sabía usted que: muchas grandes compañías famosas alguna vez fueron pequeñas negocios o, empresas como la suya.  Apuesto a que no sabía que McDonald's comenzó como un perro caliente que se vendía en un aeródromo. O que Sony comenzó como un taller de reparación de radio. O que James L. Kraft vendía su queso ofreciéndolo de puerta en puerta; por nombrar algunos.

 

¿Cómo transmitir a cada empleado aquello que la dirección quiere lograr con el servicio que prestan? Omitir esta comunicación, estos lineamientos que deben llegar a todos los rincones de la organización hará que el resultado que se logra con el servicio esté muy lejos de aquello que estratégicamente han definido como idea de negocio. El concepto de serviciojuega un rol fundamental en esta comunicación descendente.