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Es un hecho que ahora más que en cualquiera de los últimos siglos las personas tienen conocimiento de cómo diferenciar entre las empresas que tienen la premisa de mejorar la calidad de vida de las sociedades en las cuales llevan a cabo sus acciones y las que no tienen en consideración dicha premisa. Asimismo cabe mencionar que somos testigos de que en diversos países del mundo los gobiernos están ejerciendo presiones sobre las empresas para que éstas integren en su gestión parámetros de calidad

Desde hace décadas, las grandes empresas son conscientes de la importancia de un buen ambiente y una buena predisposición y relación óptima de sus equipos de trabajo. Para ello, todas ellas cuentan con responsables de los equipos de trabajo, que a menudo son trabajadores expertos en eficiencia.

Chema Alonso, uno de los mejores hackers del mundo especializado en técnicas de seguridad informática, explicaba en el programa de la Sexta "Salvados" que la labor de un buen hacker era la de inmiscuirse en sistemas ajenos y encontrar sus vulnerabilidades para poder arreglarlas. Y que precisamente por  la gran utilidad de esta técnica, las empresas solicitaban en innumerables ocasiones este tipo de servicios.

Durante años, las empresas han buscado la mejor manera de que encaminar los objetivos planteados hacia el alcance de la visión y misión de la organización. La Misión de una organización es una frase concisa, con foco "interno", de la razón de la existencia de la organización, el propósito básico hacia el que apuntan sus actividades, y los valores que guían las actividades de sus empleados. La misión está vinculada con los valores centrales. También describen cómo competir y generar valor al cliente.

  La globalizacion ha incidido significativamente en el comportamiento de los escenarios economicos, comerciales y desde luego en las empresas. Ello ha dado como resultado, que se han generados cambios que obligan a las organizaciones, a los sectores empresariales prepararse para afrontarlo.