Desafortunadamente, son muchísimos los administradores que no están actualizados en lo concerniente a los nuevos conocimientos y uso de las herramientas administrativas modernas, impidiéndole desempeñarse exitosamente.
Desde luego, todo ello se debe a diferentes aspectos que deben ser corregidos a fin de solucionar esta realidad que afecta significativamente la imagen del administrador, que debe siempre ser estar resguardada y hacerle ver a la comunidad de su calidad académica, formación, preparación de excelencia.
Sin duda alguna, hay mucha culpabilidad de ello de parte de las Escuelas de Administración, de los centros académicos, por no proporcionarles los conocimientos administrativos actualizados de acuerdo a las características, comportamiento de los escenarios en donde se desenvuelven, todavía algunos mantienen un pensum académico tradicional, alejado de la realidad, de las exigencias del presente. no preocupándose las autoridades, sus docentes de renovar cuáles deben ser los conocimientos a impartir, compartir en los cursos a ofrecer , de tal manera, que su contenido facilite su ejercicio profesional, garantice saber afrontar las situaciones, a darle paso al egresado a utilizar su potencial creativo a que se alcance un ejercicio profesional que conlleve a un buen desempeño favoreciendo a las organizaciones, empresas en donde prestan sus servicios.
Por supuesto, a ello se agrega la ausencia de una planta de docentes proactivos, creativos, innovadores con experiencia y actualizados en los tópicos gerenciales modernos que proporcionen el uso de las herramientas que el escenario comercial requiere, además de estar plenamente identificados con las ventajas, repercusiones positivas que el uso de las TIC generan, cuando se las sabe utilizar en pro del aprendizaje que fortalezca la capacitación y formación de sus alumnos.
A ello se añade además, las grandes fallas que también se manifiesta en los cursos de postgrado, sobre todo en las especializaciones y maestrías de la administración, en donde sus programas no están acorde a la realidad empresarial del presente , dejando mucho que decir sus programas, investigaciones, publicaciones y sistemas de enseñanzas.
Otro factor negativo esta en los mismos Colegios profesionales de los Administradores, quienes deben ser proactivos, incitadores en la divulgación de los nuevos enfoques administrativos, ofreciéndoles a sus agremiados, cursos, talleres, seminarios, congresos de actualización constantemente, con la finalidad de alcanzar y resguardar el nivel de excelencia académica que un buen administrador del presente tiene que tener, más, en un escenario como el venezolano de mucha incertidumbre, riesgo, turbulencia que ha dejado mucho que decir.
Deben los colegios acercarse más a las Escuelas de Administración tanto a nivel de pre y postgrado para exponer sus puntos de vista sobre las necesidades ,que actualmente el ejercicio de la profesión requiere, así como mantener encuentros con actividades académicas que demuestren que el profesional de la administración esta óptimamente preparado para desempeñarse.
También en el análisis del tema, no se puede pasar por desapercibido un aspecto relevante, como es que el administrador. se preocupe además de estar actualizado con los nuevos conocimientos administrativos de su crecimiento personal, de su comportamiento, que deja mucho que decir, porque hay en muchos ausencia de una autoestima alta, asertividad, manejo de la PNL, autocontrol , motivación, necesidades de logro, sentido de vida, surgimiento, entre otros tópicos.
De aquí, que es válido como lo señala consejosgratis.es, que un profesional que tiene sus objetivos definidos es un profesional con un futuro prometedor que posiblemente pueda lograr el éxito en el área en que se desempeña.
Todo profesional siempre debe aspirar a seguir creciendo tanto en el ámbito laboral como en el académico, el hecho de terminar la carrera universitaria no garantiza que un profesional esté plenamente capacitado. Un profesional siempre debe de aspirar a obtener especialidades y a seguir actualizando sus conocimientos.